
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>biznes.net - najnowsze posty bloga Nowoczesne Technologie Edukacyjne</title>
    <link>http://biznes.net/</link>
    <description>Lista najnowszych postów w blogu Nowoczesne Technologie Edukacyjne</description>
    <language>pl</language>
    <pubDate>Tue, 6 Jan 2009 13:41:58 GMT</pubDate>
    <image>
                <title>Biznes.net</title>
                <url>http://biznes.net/css/gfx/logo.jpg</url>
                <link>http://biznes.net/</link>
                <width>165</width>
                <height>65</height>
    </image>
    <generator>CakePHP</generator>
    <managingEditor>admin@biznes.net</managingEditor>
    <webMaster>webmaster@biznes.net</webMaster>
        <item>
        <title>Sztuka zadawania pytań</title>
        <pubDate>Wed, 23 Jul 2008 14:16:21</pubDate>
                    <link>http://biznes.net/blogposts/view/15413</link>
                <description>Mistrz fotografii Bogdan Dziworski powtarza często swoim podopiecznym: - Musi być napięcie i wtedy jest temat. Obserwując sytuację, w której się znajduję :-)stwierdzam, że coś w tym jest. Jest napięcie, tematów multum....pełnia szczęścia, a jednak .......</description>
        <category></category>
        <guid>http://biznes.net/blogposts/view/15413</guid>
    </item>
        <item>
        <title>Skoczyć na głęboką wodę</title>
        <pubDate>Tue, 24 Jun 2008 16:15:10</pubDate>
                    <link>http://biznes.net/blogposts/view/15343</link>
                <description>Wizja bogactwa i spełnienia się w nim potrafi rozpalić wyobraźnię chyba każdego :-). Czy wystarczy nauczyć się myśleć jak milionerzy…? Organizatorzy tych spotkań (http://www.myslecjakmilionerzy.pl/) przewrotnie definiują słowo bogaty, które oznacza dot...</description>
        <category></category>
        <guid>http://biznes.net/blogposts/view/15343</guid>
    </item>
        <item>
        <title>Jak to właściwie jest ? </title>
        <pubDate>Tue, 17 Jun 2008 18:08:30</pubDate>
                    <link>http://biznes.net/blogposts/view/15295</link>
                <description>W Toyocie, znanej z wysokiej jakości samochodów funkcjonuje powiedzenie: ...otrzymujemy doskonałe rezultaty, zatrudniając przeciętnych ludzi zarządzających doskonałymi procesami....i widzimy, jak nasi konkurenci często otrzymują przeciętne lub gorsze r...</description>
        <category></category>
        <guid>http://biznes.net/blogposts/view/15295</guid>
    </item>
        <item>
        <title>Jeśli rozwój, to tylko interdyscyplinarny</title>
        <pubDate>Wed, 7 May 2008 14:27:03</pubDate>
                    <link>http://biznes.net/blogposts/view/14673</link>
                <description>
Kolejna  debata  uświadomiła mi ostatecznie, że  interdyscyplinarność jest
była i będzie w modzie :-) to znaczy interdyscyplinarność jest dzisiaj
koniecznością. I widzę, że nie tylko na moim podwórku się to sprawdza....   


To była tylko dygresja, bo w sumie chcę zapytać Was o jedną sprawę w kontekście wypowiedzi Pana Stokalskiego ( „ ….z punktu widzenia biznesu ważne jest, aby młody
człowiek, który przychodzi do pracy po studiach, miał solidne podstawy wiedzy
ogólnej i umiał się uczyć. - Zdolność</description>
        <category></category>
        <guid>http://biznes.net/blogposts/view/14673</guid>
    </item>
        <item>
        <title>Tyle o sobie wiemy, na ile nas sprawdzono.</title>
        <pubDate>Mon, 28 Jan 2008 12:55:58</pubDate>
                    <link>http://biznes.net/blogposts/view/12740</link>
                <description>
Bardzo sobie cenię takie momenty, spotkania
gdy ktoś dzieli się ze mną wiedzą praktyczną. Po pierwsze dlatego, że czyjeś
przeżycia i doświadczenia aktywują we mnie i w nim świadomość widzenia całego
procesu, a po drugie (tu mam nadzieję zgodzicie się ze mną:-)) jest to droga na
skróty w uczeniu się. 

</description>
        <category></category>
        <guid>http://biznes.net/blogposts/view/12740</guid>
    </item>
        <item>
        <title>Wewnątrzsterowni POSZUKIWANI!</title>
        <pubDate>Fri, 25 Jan 2008 14:38:12</pubDate>
                    <link>http://biznes.net/blogposts/view/12677</link>
                <description>
Kiedyś się mówiło: "bądź kowalem swojego losu". Teraz kiedy ktoś przejmuje inicjatywę, ma pomysły rozwiązania problemów, wie czego chce, jest samodzielny, rzutki, aktywny nazywany jest osobą wewnątrzsterowną. To takich asów dzisiaj szukają firmy. I to na każdym
szczeblu: od asystentki po top menedżera.


Podoba mi się typologia, którą często przytacza Pan Santorski na różnych prelekcjach. A mianowicie - według Chińczyków są cztery
rodzaje koni. Jeden taki, że gdy woźnica zasłabnie lub zaśnie na koźle</description>
        <category></category>
        <guid>http://biznes.net/blogposts/view/12677</guid>
    </item>
        <item>
        <title>Zasada wzajemności</title>
        <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 12:32:40</pubDate>
                    <link>http://biznes.net/blogposts/view/11382</link>
                <description>
Za sprawą pewnej
konferencji popadłam w lekką zadumę. Ogólne wnioski z badań,
na które powoływała się większa część prelegentów przypomniały mi mądrą radę Kubusia Puchatka,
że nie można tkwić uparcie w swoim kącie Lasu, czekając, aż inni do nas
przyjdą, czasem trzeba pójść do nich. Głośno dumam - czy naprawdę- uczciwość, lojalność, prawdomówność, które
składają się na zaufanie to dla "nas" za wysoka poprzeczka? 


Sartre
mawiał, że konfrontacja (jako jeden z „elementów” obcowania
z ludźmi) jest </description>
        <category></category>
        <guid>http://biznes.net/blogposts/view/11382</guid>
    </item>
        <item>
        <title>Pływać każdy może :-)</title>
        <pubDate>Fri, 26 Oct 2007 13:11:10</pubDate>
                    <link>http://biznes.net/blogposts/view/10808</link>
                <description>
Kilka miesięcy temu Marcin
wywołał temat modnej ostatnio strategii odróżniania się. Nasza dyskusja utknęła na dywagacjach, jak przełożyć te inspirujące założenia
na konkrety i praktykę działania firmy, tak by sama idea nie stała się po
prostu powszechnym sloganem, który co prawda doskonale prezentuje się na
papierze, jednak w praktyce daleko mu od konkretnych rozwiązań?






Przykłady
światowe pokazują, że strategia błękitnego oceanu może
znaleźć zastosowanie wszędzie tam, gdzie zajmujemy si</description>
        <category></category>
        <guid>http://biznes.net/blogposts/view/10808</guid>
    </item>
        <item>
        <title>Człowiek nie jest sam</title>
        <pubDate>Tue, 23 Oct 2007 14:21:02</pubDate>
                    <link>http://biznes.net/blogposts/view/10707</link>
                <description>
Pociągnę trochę wątek, o którym pisał ostatnio Krystian
i Krzysztof.
Wydawało mi się, że mam już trochę praktyki, jeśli chodzi o networking, a tu
wczoraj dostaję mailem taką oto odpowiedź: „Witam, pierwszy raz mi się zdarza,
że ktoś nieznajomy zaprasza mnie do kontaktów :) Miło :)”. Zatkało mnie. 


Przecież
po to korzystamy z nowych narzędzi (typu: blogi, serwisy społecznościowe,
podcasty), byśmy nie tylko mogli się ze sobą lepiej porozumiewać, ale przede
wszystkim być bliżej klienta. Wszem i w</description>
        <category></category>
        <guid>http://biznes.net/blogposts/view/10707</guid>
    </item>
        <item>
        <title>Stonowany obraz rynku pracy</title>
        <pubDate>Tue, 16 Oct 2007 15:53:06</pubDate>
                    <link>http://biznes.net/blogposts/view/10507</link>
                <description>
Cały
ten medialny szum z migracją Polaków za chlebem wydaje się być nadmuchanym
balonikiem. Nie do końca (jak się okazało :-)) zgodnym z prawdą. 


Raport/
badanie „Pracujący Polacy 2007” (PKPP
Lewiatan) kipi od zadowolenia większości społeczeństwa ze swojej pracy i
pracodawców. Pikanterii badaniu według mnie dodaje nowa typologia postaw czy
orientacji, jak kto woli pracujących - przedsiębiorczych rodaków. I co my tu
mamy? 


Beneficjenta
gospodarki rynkowej (to ludzie, którzy m.in. nie boją</description>
        <category></category>
        <guid>http://biznes.net/blogposts/view/10507</guid>
    </item>
      </channel>
</rss> 