Pociągnę trochę wątek, o którym pisał ostatnio Krystian i Krzysztof. Wydawało mi się, że mam już trochę praktyki, jeśli chodzi o networking, a tu wczoraj dostaję mailem taką oto odpowiedź: „Witam, pierwszy raz mi się zdarza, że ktoś nieznajomy zaprasza mnie do kontaktów :) Miło :)”. Zatkało mnie. Przecież po to korzystamy z nowych narzędzi (typu: blogi, serwisy społecznościowe, podcasty), byśmy nie tylko mogli się ze sobą lepiej porozumiewać, ale przede wszystkim być bliżej klienta. Wszem i w

Proszę, proszę :-) ... warto jest czasem oglądać TV. Niedawno natknęłam się na program, w którym dyskutowano na temat roli intuicji w biznesie. Kiedyś czytałam jeden z artykułów autorstwa Daniela Isenberga  (Harvard Business Review), w którym dowodził, że ludzie podejmujący najlepsze decyzje handlowe częściej polegają na intuicji niż na analizie logicznej. Twierdził również, że im wyższy szczebel, tym większe poleganie na intuicji. Dla mnie istnienie intuicji jest faktem. Przyznam, że „polegani

Rynek nowych technologii: Steve Jobs ogłasza podczas Macworld Expo 2007 w San Francisco, że jego Apple wprowadzi na rynek telefon komórkowy piątej generacji…Kurs akcji Apple'a w ciągu kilku minut wzrasta o 7 proc. Co prawda Jobs pokazuje urządzenie, które na razie jest bytem wirtualnym, to jednak jest to urządzenie absolutnie rewolucyjne. "Jest ono wynikiem ambicji i konkurencji dwóch ludzi"……- pisze Wprost. Zasoby technologiczne czy finansowe - tak czy siak za wszystkim stoi człowiek ze swoją

Dla każdego myślę jakość relacji z innymi ludźmi jest sprawą bardzo ważną. W domu, w pracy, w urzędach, w kinie, na każdym kroku spotykamy się z różnymi reakcjami bliźnich na nasze zachowania i czasem czujemy się niezrozumiani, zagubieni i niesprawiedliwie potraktowani. Myślimy sobie: „jak ona mogła”, „ja myślałam, że on myślał”, „dlaczego on mi to robi”…. Udane życie jest wynikiem stałego doskonalenia umiejętności postępowania z otoczeniem. O osobach, które skutecznie porozumiewają się z innym

Byłam ostatnio na szkoleniu dotyczącym zastosowania w pracy menedżera metod coachingowych. Ciekawa lekcja praktyczna. Robiliśmy w parach ćwiczenie, gdzie każdy miał za zadanie słuchać biernie drugiej osoby przez 5 minut. Biernie to znaczy z pełnym zrozumieniem i zaangażowaniem uwagi ale świadomie bez oceny tego, co ktoś mówi. Muszę przyznać, że to ćwiczenie sprawiło grupie najwięcej kłopotów. Trudno było powściągnąć siebie, by nie wtrącać się w to, co ktoś mówił. Niektórzy stwierdzili, że do t